معظم حلول المطاعم تختفي بعد انتهاء الاجتماع!
من دون أهداف واضحة وآليات متابعة، لا يمكن إثبات التحسّن أو إيقاف تكرار الشكاوى.
تعالج الفروع المشكلات بطرق مختلفة، ما يؤدي إلى تجربة غير متسقة للعملاء.
تتم مشاركة الرؤى، ثم تتحوّل إلى بنود عامة وغير واضحة مثل “نحتاج نتحسّن”.
حوّل المشكلات المتكررة إلى أهداف واضحة تلقائيًا
عندما تتكرر شكاوى مثل برودة الطعام، نقص الأصناف، طول وقت الانتظار، أو تأخر التوصيل، تقوم Sira بتحويلها إلى أهداف قابلة للقياس مرتبطة بالفرع والقناة المناسبين.
تعيين المسؤولين وتحديد أهداف تدفع نحو التغيير
يحمل كل هدف مسؤولًا واضحًا، ومستهدفًا محددًا، وجدولًا زمنيًا، ليعرف فريق العمليات ومديرو الفروع بدقة شكل النجاح المطلوب.
تتبّع التحسّن وأثبت تراجع المشكلة
راقب حجم الشكاوى، ومشاعر العملاء، ومعدلات التكرار مع مرور الوقت، لتتأكد من فاعلية الأهداف الموضوعة وتحديد ما إذا كانت هناك حاجة لإجراءات إضافية.